our culture
働く環境
system
社内制度
新人研修
入社後、先輩社員の下で新人研修を行います。
「災害のない、明るく働きがいのある職場づくり」を目標に安全衛生の心得を学びます。
未経験からでも安心して働けるよう社内研修で基礎的なことを学ぶ機会が設けられています。
資格取得
資格取得費用を全額会社が負担致します。
資格を取得することで知識や技術が身につき、業務をしていく上で自分自身の成長や自信にも繋がります。
山口県がものづくりの分野において、優れた技能を有し次世代技能者の育成に意欲がある方を認定している「山口マイスター」に選ばれた社員が弊社にも在籍しています。
welfare
福利厚生
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昇給あり（年1回）
年齢、勤続年数、評価や成績に応じて給与が上がる制度です。
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通勤手当
通勤距離に応じて支給されます。（上限あり）
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資格取得全額補助
資格取得費用は全額会社が負担しています。
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資格手当
保有する資格に応じて手当が支給されます。
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子供手当
0～18歳の子供一人につき月額5,000円が支給されます。
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家賃補助
若年層の生活環境向上目的で、住宅費の一部を支払う制度です。（25歳到達まで）
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年次有給休暇
慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇他
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退職金制度
退職金制度が整っており、長く働くモチベーションが上がります。
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社員旅行
2年に1度を目安に家族も招待できる社員旅行を開催しています。